根据第九届全国人民代表大会第一次会议通过的《国务院机构改革决定》设立，在原劳动部的基础上设立。其主要职能包括：制定劳动和社会保险工作的基本方针政策和劳动和社会保险制度改革的总体方案；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构管理制度；代表国家行使劳动和社会保险监督检查，制定劳动和社会保险监督检查规范，监督地方劳动和社会保险监督检查机构的工作。

选择广通，实现价值

随着电子政务热潮的到来，劳动和社会保障部也顺应信息化建设的潮流，开始实施“金保工程”，即利用先进的信息技术，依托中央、省和市政网络。，支持劳动保障业务办理、公共服务、资金监管、宏观决策等核心应用，覆盖全国统一的劳动保障电子政务项目。为保障全国“金保工程”顺利有序实施，劳动和社会保障部认识到信息化工程建设过程中信息化运维管理的必要性和必然性。

与众多国内外知名厂商同台竞技，凭借多年的部级项目成功经验和雄厚的技术实力脱颖而出，最终中标部IT运维管理系统建设项目劳动和社会保障部。设计之初就确定了IT运维管理系统的建设方案。既要充分满足现阶段的各种需求，又要面向未来业务和技术发展的要求。在可扩展性、可扩展性、稳定性等方面保持良好的平衡，保证劳动和社会保障部当前和未来服务管理需求的不断发展。

六级架构的卓越性能

劳动和社会保障部IT运维管理平台符合国际建设标准。系统设计功能和概念遵循 ITIL 标准和 ITSM 模型。以ITIL为指导的服务管理不断优化完善。同时，系统也遵循行业规范，从接口的标准化到IT管理流程的标准化，从标准的技术到开发式的接口，保证了部IT运维管理平台劳动保障部不仅是电子政务标准化项目运维管理系统，也是整个IT运维领域的优质项目。

为了满足业务需求，按照上述设计原则，系统架构分为六个层次，从上到下依次为：表示层、业务逻辑层、业务组件层、基础组件层、数据持久层、数据同步接口层。

首先，第三方系统数据层采集各个网络设备和网络环境的运行数据，然后通过数据同步层进行处理，转化为可以存储在数据持久层中的数据。操作基于网络工程师的参考和统计报告，基于这些数据构建的基础组件构建业务的组件层。这些业务主要包括值班管理、业务代码管理、工单管理、通知管理等。然后通过业务逻辑层的改造，通过JSP、Ajax等程序展示具体的页面形式，供维护人员使用、领导和经理查看。

系统通过统一接入门户实现，服务台通过URL地址连接，实现与其他门户的快速对接。这不仅提高了与其他平台的切换速度，还实现了门户的统一管理。这样，网络工程师只需在服务台上操作就可以全面查看主要网络系统，网管平台可以进行统一查看，实现一站式管理，提高工作效率。

整个系统的业务功能模块主要包括：服务台模块、事件管理模块、问题管理模块、变更发布管理模块、配置管理模块、公告管理模块、日常运营计划管理模块、知识库管理模块、系统管理模块。九大模块分别实现不同的功能，帮助网络工程师轻松管理劳动和社会保障部的整个网络系统。

例如，事件管理模块对影响业务系统正常运行的事件进行管理。网络工程师可以通过该模块快速发现、修复和记录故障，达到尽快修复故障、快速恢复业务、降低业务影响的目的。又如配置管理模块，它记录了劳动和社会保障部全网系统的软硬件资源、配置信息以及各配置项的关系，形成集中配置清单（CMDB）。根据该模块，网络工程师可以根据实际需要进行配置。相关信息，同时还支持事件管理、问题管理、变更管理、

IT系统出行无忧

劳动保障部IT运维管理平台很好地满足了劳动保障部多层次、多角度的管理需求。通过合理的角色划分和用户管理，面向运维人员、技术人员、管理人员、领导和规划人员。人员，提供IT服务的综合协作平台。

同时，整个系统在结构、产品升级、数据库、软件开发等多方面具有良好的扩展性和灵活性，保证了劳动和社会保障部的最大投资回报，并将有效地帮助其实现不同时期的IT系统。操作无忧。