轰鸣的机械、飞扬的尘土、杂乱的噪音……你印象中的工地还是这样吗？

近日，我市举办了为期两天的天津市建筑行业观摩交流活动。 本次活动以“智能化、信息化、绿色低碳”为主题，坚持以身作则、示范带动、高质量发展，吸引了900余家企业和近万名相关人员参加。参观学习的城市。

一一走访10个示范项目，不难发现，互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术正在与建筑业深度融合，创新科技成果落地在新型智能工地──

走进由中铁上海工程局承建的天津地铁4号线北段轨道工程施工现场，智慧工地建设是该项目的重头戏。

“智慧云”平台相当于工地的“智慧大脑”，全面管控工地安全质量、文明施工等，实现“工地+后台”远程同步管理。 通过“智慧云”平台管理系统，可随时掌握现场产出完成情况、施工进度等第一手信息，实现远程实时同步管理。 现场机械设备通过增加智能平台，可实现网络全覆盖、语音通讯、视频监控、人员设备定位等多种功能。

“工地也有AI？对啊！” 走进中建三局联通京津冀科技产业园项目，施工现场设置的AI预警系统引起了观摩人员的极大关注。 “现场共设置18个摄像头，24小时无死角运行。AI可自动识别并保存现场拍摄的违法照片，生成每日排查报告，重大隐患自动推送手机。” ” 中建三局中国联通项目经理李耀虎介绍。

”我们戴的头盔也不同凡响：这是一款5G智能头盔，包括静音报警、音视频通话、危险救援、人员定位、轨迹回放、跌倒报警、电子围栏、脱帽报警等功能，可以实现人才集群协同高效管理。” 李耀虎说道。

一路走着、看着、比着，眼所及之处智慧工地，不时涌现出新的亮点； 心中所感，新意涌动。 “在观摩会上，我看到了很多智慧建筑的新技术、新产品，深切感受到了建筑行业的快速发展。” 观察员夏方旭详细记录了现场的先进成果，并与讲解员深入探讨。

——劳动力市场业务管理系统

周娟

劳动力市场业务管理信息系统主要支持就业服务和失业保险两大主业，具体包括：就业和失业管理、岗位介绍和就业指导、职业培训和岗位评价、失业保险参保单位和参保人员管理、失业金审核及分配、劳动事务代理等。

1.设计注意事项

劳动力市场业务管理信息系统的设计，首先将劳动力市场的主要业务纳入系统，实现对就业服务和失业保险经办业务的全流程管理； 全国广域网建立统一的信息系统，优化就业服务和失业保险业务流程，实现劳动力市场各业务之间、劳动力市场业务与社会保险业务之间的协同管理。

因此，劳动力市场业务管理系统的设计应综合考虑以下关系。 首先是劳动力市场各个业务环节之间的关系，包括就业介绍与职业培训的关系、失业登记与失业保险金支付的关系、失业保险金的分配与失业人员的培训与就业介绍等。二是劳动力市场业务与社会保险业务的关系，如失业保险金的发放与失业金征收的关系等。五险一金统一征收的失业保险费、失业人员享受的失业保险待遇与其他社会保险参保关系状况等。

2. 系统设计原则

劳动力市场业务管理系统的设计原则如下：

1.建立统一的个人和单位基本信息，并在劳动力市场业务办理的各个环节共享这些基本信息。 为全面跟踪记录劳动者就业和失业情况、失业状况变化和劳动力市场管理提供可靠的信息支持。

2.将就业服务管理与失业保险金审核发放相结合，加强失业人员管理，促进失业人员再就业。

3.建立就业服务信息网站，将网上就业介绍与劳动力市场就业介绍业务有机结合，更好发挥劳动保障部门的服务功能。

4.与社会保险业务管理系统实现数据交换共享，为劳动力市场和社会保险业务管理提供技术和数据资源支持。 例如，劳动力市场系统可以从社会保险系统中获取失业保险参保人的缴费信息，并将该信息作为失业保险金审核发放的依据； 社会保险系统从劳动力市场系统获取就业和失业登记信息，对新就业人员，督促用人单位为其参保，对新失业人员，停止缴费等。

三、系统组成

劳动力市场业务管理系统包括以下几类子系统：

1、关于失业管理子系统、劳务派遣管理子系统、劳务输出管理子系统、流动就业子系统、涉外就业管理子系统。 这些子系统记录劳动力的就业和失业状况，有效管理劳动力资源，跟踪各类人员的分布和动态变化，为其他与劳动力管理相关的子系统提供信息支持。

2.就业介绍管理子系统、信息发布子系统、就业培训子系统。 这些子系统通过个人求职管理、企业招聘管理、职业指导管理、信息发布、就业培训等模块的有机结合，处理与就业介绍相关的业务流程。

3.失业保险管理子系统。 系统处理失业保险金审核、失业保险金发放等业务。

4.劳动事务代理管理子系统。 系统主要对档案托管、缴费、人事代理等日常业务进行有效管理。 主要包括一般档案管理、委托档案管理、收费管理、收费比例维护和劳动人事代理。

5.综合统计分析子系统。 就业管理、岗位介绍、就业情况、劳务输出情况等数据统计主要由统计分析、综合月报、综合季报三大专业统计分析模块组成。 该系统为就业服务机构提供宏观决策支持，为指导劳动者就业、指导企业用人、制定就业培训计划、就业政策和失业保险政策提供重要依据。

按照劳动者“终身记录、终身管理、终身服务”的全过程管理和服务要求，建立统一规范的劳动力市场业务管理系统工程管理系统，记录劳动者就业、失业、就业等状态变化。终身退休，可全面掌握劳动者就业、失业、求职、培训、合同、参保等信息，管理用人单位在劳动保障各业务环节的信息，对于准确把握就业和就业情况具有重要意义。失业状况和提高劳动力市场整体管理水平意义重大。

摘自《中国劳动保障报》2004.4.29